Personalberatung und Dark Leadership

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Herzlich Willkommen,

Ich biete Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil durch wissenschaftsbasierte Beratung für Personal und Dark Leadership. Dieser Vorteil basiert auf meiner nachweisbaren Expertise durch Forschung in den Bereichen Persönlichkeit, individuelle Unterschiede in Einstellungen und Verhalten, sowie methodischem Wissen. Für die Praxis bedeutet das: Personal. Management. Strategie.

Während für viele von uns Menschen mit Worten nur unscharf zu beschreiben sind, kann ich Personen klar charakterisieren und voneinander unterscheiden. Diese Einordnung in Kategorien und Hierarchien bietet Vorteile in jeder Art von Kommunikation, vor allem aber ermächtigt diese Fähigkeit Firmen in Verhandlungen, Positionierung und hinsichtlich des Fachkräftemangels. Für mehr Details sie Beratung.


Tätigkeiten



Strategische Unternehmensberatung

Personal

Ich biete Unternehmen strategische Beratung für Personal und Führung. Wissenschaftlich fundiert–– also empirisch bestätigt. Ich erarbeite Ihnen ein All-In-One Konzept für professionelle Personalauswahl, -entwicklung und Employer Branding. Also, die richtigen Mitarbeiter kennen, finden und dann halten. Ich bringe Ihnen das Fachwissen von Recruitern und Coaches in Ihr Unternehmen. Ihre Fluktuation wird sofort sinken und Fachkräfte- oder Nachwuchsmangel gehört für Sie der Vergangenheit an.
Holen Sie sich Ihren Wettbewerbsvorteil und werden Sie unabhängig von Recruitern und Headhuntern.

Leistungsschwerpunkte

  1. Pre-Recruiting und Recruiting
    Wen brauchen Sie? Welche Strategie und Maßnahmen sind dazu notwendig? Was ist sinnvoll, was möglich? Welche Wege gibt es für Sie? Wie wählen Sie aus?
  2. High-Performer halten und entwickeln
    Fachkräfte halten, Fachwissen aufbauen, Schlüsselpositionen identifizieren und stärken. Nachbesetzungen ermöglichen. Zukunft aufbauen.
  3. Analysen und Berichte
    Was nützt Ihr Assessment-Center? Sind Ihre Recruitingpartner Ihr Geld wert? Interviewführung, Mitarbeiterführung. Ist-Zustand bewerten

In Deutschland führe ich mit Martin Ording die Strat3gy, mit der wir das Portfolio um monetäre Maßnahmen zur Umsetzung ergänzen, die der Markt hergibt. Außerdem bieten wir Netzwerkevents an.

Bright and Dark Leadership

Gute Führung muss an die Stärken und Bedürfnisse der Führungskraft, des Teams und der Umgebung angepasst sein. Dazu wird die Führung besser, je besser die Führungskraft auf spezifische Herausforderungen reagieren kann. Dazu sind einfühlsame, aber auch strategische Überlegungen wichtig. Je besser die Landkarte der Persönlichkeit verstanden wird, desto effektiver kann die Führungskraft selbst werden und ihr Team führen und auf ein neues Level heben.

Als einer der wenigen weltweit führenden Experten zur Dunklen Triade bzw. Dunklen Tetrade biete ich exklusiv Coachings zu Dunkler Führung an. Psychopathen leiten diese Welt! Egal, ob uns das sympathisch erscheint oder nicht.
Nutzen Sie die Dunkle Seite der Psychologie!
Für meine Expertise schauen Sie sich den Punkt Forschung an.
Ich kläre Trends auf : Toxische Führung, Ellenbogenmentalität, Diversität, Positive Feedback, Bossless Self-Management und Fachkräftemangel. Die Liste können Sie entsprechend verlängern. Ich zeige Ihnen, wie Ihre Mitarbeiter, Ihre Manager und Sie selbst gezielt Ihre Stärken nutzen können.

Forschung

Zu Persönlichkeit und individuellen Unterschieden

  • Die Dunkle Triade / Tetrade
  • Die Big Five
  • Ansätze auf Facettenebene
  • Intelligenz
  • Evolutionspsychologie
  • Wirtschaftspsychologie

Kontexte

  • Partnerschaft, Mating, Liebe
  • Medien, z.B. Social Media

Melden Sie sich für Kooperationen und bei Neugier.

Medien

Hier finden Sie regelmäßige Updates zu verschiedenen Themen aus meinem Forschungsbereich. Als Grundlage für neugierige Ohren empfehle ich die erste Staffel aus meinem Podcast "Die dunkle Seite" auf Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts, Amazon Music u.a. .

Andere Auftritte in Interviews, Beiträgen und Podcasts sind auch hier zu finden.

Kontakt

mail@lennartfreyth.com